Вы находитесь в рубрике «Труд, занятость, социальная защита»
27.10.2020

Уважаемые наниматели! На основании статьи 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», а также с целью формирования и поддержания Общереспубликанского банка вакансий в актуальном состоянии управление по труду, занятости и социальной защите Брестского городского исполнительного комитета информирует:

27.10.2020

Трудовые отношения в Республике Беларусь между нанимателем и работником имеют договорный характер и устанавливаются на основании Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь.

27.10.2020

При приеме на работу с работником заключается трудовой договор в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя. Незаключение трудового договора в письменной форме лишает социальных гарантий в […]

26.10.2020

  Уважаемые наниматели! На основании статьи 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», а также с целью формирования и поддержания Общереспубликанского банка вакансий в актуальном состоянии управление по труду, занятости и социальной защите Брестского городского исполнительного комитета информирует:

21.10.2020

Семинар предназначенный для работников служб охраны труда, уполномоченных должностных лиц нанимателя, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, главных инженеров, руководителей         организаций по теме «Изменения, внесенные в Закон РБ «Об охране труда» с 28.06.2020 г. Нормативные правовые акты, принятые для реализации изменений в Закон», который был назначен на 23 октября 2020 года в круглом […]

21.10.2020

В соответствии со статьей 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:

21.10.2020

Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» (далее – Закон), который вступил в силу 28 января 2020 г., внесены изменения в статью 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) в части исключения обязательности заполнения трудовых книжек работникам, принимаемым на работу к нанимателям, являющимся физическими лицами.

21.10.2020

28 января 2020 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов», которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс).

16.10.2020

17 января 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ N15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь».

16.10.2020

В мае 2020 года был подписан Указ Президента Республики Беларусь «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» (от 18.05.2020 №171), в соответствии с которым с 1 января 2021 года: